Процесс подбораработников склада

Процесс подбора:
 

• Этап 1 - Отправь свое резюме
  У тебя есть драйв к сотрудничеству? Отправь свое резюме или позвони. Мы внимательно анализируем каждую заявку с точки зрения квалификации и соответствия нашей компании.
• Этап 2 –  Собеседование по телефону
  Если мы решим, что у тебя есть драйв работать в Рабен, мы позвоним тебе и договоримся о встрече.
• Этап 3 – Встреча
  Это этап, на котором наш представитель отдела персонала и руководитель склада поговорят с тобой о твоем опыте, планах и ожидания в приятной атмосфере. Мы расскажем тебе об условиях труда, которые мы предлагаем. В некоторых случаях, мы также тестируем твое умение управлять погрузчиком. Это все для того, чтобы убедиться, что у нас есть драйв друг к другу! :)
• Этап 4 – Обратная связь
  Обычно мы решаем во время встречи, продолжать ли дальнейшее сотрудничество. Если же этого не случилось, будь уверен в том, что мы сообщим тебе наше решение в течение 2 рабочих дней после встречи. Мы надеемся, что принимем только положительное решение! Также и в твоем случае!
• Этап 5 – Подписание договора
  Это приятный момент для обеих сторон. Мы подпишем договор, гарантирующий твою защищенность и перечень преимуществ. Поддержка коллег и доброжелательная атмофера обеспечены. Потому что сейчас мы уверены, что у тебя есть драйв работать с нами!
• Этап 6 –  Добро пожаловать в Группу Рабен!
  Теперь ты знаешь все. Время работать вместе! Ты готов к этому? Мы тоже! Вместе у нас есть драйв действовать!