Процесс подбора студентов

Ознакомься с процессом подбора:

 

• Этап 1 — Отправь свое резюме
  У тебя есть драйв к развитию? Отправь свое резюме. Мы тщательно анализируем каждое резюме с точки зрения квалификации и соответствия нашей компании.
• Этап 2 — Краткое собеседование по телефону
  Если мы решим, что у тебя есть драйв в приобретение опыта, а твои навыки — это то, что мы ищем — мы позвоним тебе, чтобы спросить, есть ли все еще интерес работать с нами. Мы поставим тебе несколько простых вопросов и скорее всего пригласим на встречу.
• Этап 3 — Встреча в нашем офисе
  Это этап, на котором наш представитель отдела персонала и твой руководитель практики поговорят о твоем опыте, планах и ожиданиях в приятной атмосфере за чашкой чая или кофе. Это все для того, чтобы убедиться, что мы имеем драйв друг к другу! ;) Во время этой встречи ты узнаешь больше о нашей компании, особенностях работы и перспективы твоего развития.
  В процессе подбора мы увидим, отвечаешь ли ты нашей организационной культуре. В некоторых случаях мы проверим твои языковые навыки или аналитические способности.
• Этап 4 — Обратная связь
  Мы сообщим тебя о нашем решении по электронной почте или в телефонном разговоре в сроки согласованные во время встречи. Мы надеемся, что это будет решение о старте сотрудничества!
• Этап 5 — Добро пожаловать в Группу Рабен!
  Это приятный момент для обеих сторон. Мы рады приветствовать тебя в нашей команде. Мы обеспечим тебя возможностью получать опыт и работать в комфортных условиях. Мы обсудим возможные перспективы, которые могут открыться перед тобой после прохождения практики.

 

Поддержка от коллег и доброжелательная атмосфера гарантированы. Потому что сейчас мы уверены, что у тебя есть драйв работать с нами!